Sobre o
programa

O Programa tem o objetivo de atrair e desenvolver jovens profissionais de alto desempenho e potencial para que atuem, futuramente, como líderes na Companhia. Com a duração de dois anos, o Programa é multifuncional e foi desenhado para desenvolver habilidades de liderança, conhecimento técnico e amplo conhecimento da organização, além de proporcionar autonomia para desenvolvimento de projetos estratégicos a seus participantes.

Veja algumas experiências que você terá no programa:


É uma oportunidade única de vivenciar experiências que transformam o máximo potencial em resultados, proporcionando novas perspectivas para sua carreira, em um ambiente que lhe permite ter a ousadia de jogar para ganhar.

No primeiro ano, gestão direta de um gerente sênior da companhia além de um gerente suportando no dia a dia

No segundo ano, escopo e desafios de uma cadeira de analista sênior ou coordenador

Liderança de projetos estratégicos e desafiadores, definidos pelos diretores da Whirlpool

Ter autonomia para ousar e inovar em seus projetos

Forte contato com a alta liderança da companhia

Possibilidade de experiência internacional, dependendo da área que você estiver alocado

Capacitações e treinamentos visando a aceleração das suas capacidades de liderança, técnicas e gestão de projetos

Mentoria com um executivo da companhia

Ações de voluntariado em parceria com o Instituto Consulado da Mulher

Entender a fundo a cultura e os Valores da Companhia

Desenvolver conhecimentos sobre o mercado e negócios da Empresa

Etapas do
processo seletivo

Pré requisitos

  • Inglês avançado
  • Formação universitária com conclusão entre dezembro de 2016 e dezembro de 2019;
  • Todos os cursos bacharelados
  • Disponibilidade para trabalhar em outra Cidade/Estado/País;
  • Perfil multifuncional: interesse em desenvolver habilidades de gestão, atuando nas diversas áreas da Companhia;
  • Se estrangeiro, é necessário ter visto para trabalhar no Brasil;

Benefícios

Os benefícios podem variar de acordo com a unidade que você estiver alocado, de forma geral são:

Home Office 2x
por semana

Short friday uma vez por mês

Plano de saúde

Plano odontológico

Previdência Privada

Desconto em produtos

Academia Interna

Transporte / Estacionamento

Seguro de vida

Berçário nas unidades / Auxílio creche

Depoimentos

Sobre a
empresa

A Whirlpool Corporation é líder mundial em eletrodomésticos, no Brasil, é dona das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid. A Companhia possui mundialmente mais de 92 mil colaboradores, 65 centros de pesquisa e tecnologia e suas vendas em 2018 representaram aproximadamente 21 bilhões de dólares.

Liderança em Marcas, Produtos, Excelência Operacional e em Pessoas são os principais pilares que representam a essência da Whirlpool.

Vivemos a transformação digital aqui dentro. É importante que o candidato venha com esse mindset, de querer evoluir junto com a gente.

Marina Almeida

A inovação está no DNA da Whirlpool desde a sua criação, sendo referência mundial em investimentos no desenvolvimento de pesquisas, inovação e tecnologia. A companhia implementa em sua cultura metodologias inovadoras e ágeis nos Centros de Tecnologia, fábricas e centros administrativos.

A qualidade dos produtos manufaturados elevou o desempenho da Whirlpool na América Latina, tornando a região um dos principais mercados consumidores da Whirlpool no mundo. Os eletrodomésticos são exportados para mais de 70 países em todos os continentes, além disso as marcas Brastemp e Consul são líderes em preferência no Brasil.

Localização

Conta com 5 unidades espalhadas pelo Brasil, com 3 plantas fabris, 4 centros de tecnologia e centros administrativos.

Em São Paulo, temos um Centro Administrativo e um Centro de Distribuição. São Paulo é a cidade mais populosa do Brasil, capital do principal centro financeiro e corporativo da América do Sul. Além disso, é a capital da cultura na América Latina, com uma oferta de lazer, conhecimento e entretenimento sem igual.

Unidade São Paulo: Centro de Distribuição Física e sede para áreas administrativas como: Negócio Água, Compra Certa, TI, Serviços, Logística, Controladoria, Comunicação, TAX, Jurídico, RH, Tesouraria, Suprimentos e Digital.

Centro Administrativo: Atividades administrativas, divididas entre as áreas de Relações Institucionais, Jurídico, Comunicação, Marketing, Comércio, Vendas, Suprimentos e Financeiro.

Concentra os times globais de Desenvolvimento de Produto e Tecnologia de Refrigeração, Ar- Condicionado, Água, Cocção e Eletrônica.É onde se encontra a produção de refrigeradores, freezers, secadoras de roupa e purificadores de água. Nossa planta possui uma área de 1.060.500 m²,com aproximadamente 4800 funcionários. Colonizada por alemães, suíços e noruegueses, Joinville preserva com carinho as suas origens na arquitetura, na cultura, na gastronomia típica e na vocação para o trabalho e o desenvolvimento. Maior cidade e polo industrial catarinense, também é um dos principais destinos turísticos de Santa Catarina, oferecendo opções que vão de passeios a pontos de interesse histórico, como o Museu Nacional de Imigração, a alguns dos maiores eventos culturais do país, a exemplo do Festival de Dança de Joinville.

Única unidade fabril de lava-louças no País, que concentra também a produção de ar condicionado, micro-ondas e a máquina de bebidas, BBlend. Nossa planta possui uma área de 133.00 m² com aproximadamente 750 funcionários. Manaus é localizada na região Norte do Brasil e capital do Amazonas, o maior Estado brasileiro. De clima equatorial, é considerada o portão de entrada para a maior reserva ecológica do planeta: a Floresta Amazônica. Aqui, história e modernidade convivem harmoniosamente. A cidade acompanha as exigências do seu tempo.

Concentra a produção de lavadoras, fogões, fornos, nosso Centro de Tecnologia de Lavanderia e Lava-louças, além do Centro de Distribuição de Produtos Acabados. Nossa planta possui uma área de 449.103 m², com aproximadamente 5200 funcionários. Rio Claro é localizada no Estado do São Paulo e conhecida como a “Cidade Azul”, em analogia a cor do céu rioclarense. Rio Claro também é conhecida como a capital da alegria, pela sua tradição e pela beleza do seu Carnaval do Interior.

Marcas

As marcas da Whirlpool Corporation são sinônimos de inovação e qualidade e sempre encantam os consumidores, conquistam sua confiança e lealdade e tornam seu dia a dia cada vez mais prático. Mundialmente, antencipa e atende as necessidades dos consumidores com as marcas Brastemp, Consul, Kitchenaid, Jenn-Air, Eslabón de Lujo, Kitchaid, Whirlpool e Maytag.

Há 60 anos a Brastemp traz inovações que antecipam soluções relevantes para os lares brasileiros, resultado de um conhecimento profundo de seu consumidor e da sua natureza em inovar, sempre estabelecendo novos padrões. Lançou a primeira lavadora automática do país, a tecnologia Frost Free, inverteu a geladeira com o freezer, apresentou para o mercado a primeira lava-louças produzida em território nacional, surpreendeu com os produtos Retrô, foi a pioneira na personalização de eletrodomésticos no mundo. Em 2014, inovou com a primeira geladeira e fogão conectados à internet do Brasil.

Em 2017 lançou sua nova geração de produtos, em todas as categorias, com inovações como o termômetro meat control, a primeira Inverse 3 do país e também a Double Wash, uma máquina de lavar que permite misturar, em uma mesma lavagem, roupas brancas e coloridas, sem manchar. Sem Dúvida, Brastemp.

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Criada em 1950 na cidade de Joinville, a Consul está presente em mais da metade dos lares brasileiros com soluções bem pensadas, que simplificam o dia a dia dos brasileiros.

Seus eletrodomésticos integram modernidade, atratividade e facilidade de uso, como o primeiro refrigerador nacional de uma porta com a tecnologia frost free e dispenser externo de água. Parceira, a marca valoriza ideias bem pensadas e soluções descomplicadas, como os produtos de embutir com o Botão Controle Fácil, que indica a função ideal para o preparo de diferentes alimentos, e a Geladeira Bem Estar com o compartimento especial Horta em Casa, que conserva as hortaliças pelo dobro do tempo.

Além disso, a marca também tem a responsabilidade social em seu DNA - o Consulado da Mulher é um projeto patrocinado por Consul que existe há 17 anos e já beneficiou mais de 34 mil mulheres em todo país, empoderando pequenas empreendedoras por meio de assessorias que ajudam na estruturação de seus negócios.

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O nosso maior objetivo é alimentar a paixão pela culinária. Inspiramos a exploração da criatividade, fornecendo ferramentas que permitam aos apaixonados se expressar da melhor maneira possível.

"I don't care what you call it, it's the best kitchen aid I've ever had”. Com esta entusiasmada exclamação a esposa de um dos diretores da empresa criava o nome da marca, ao testar a H5, primeira batedeira doméstica de movimento planetário lançada no mundo e precursora da Stand Mixer moderna. Hoje, completando 100 anos de história, a Kitchenaid inspira os apaixonados por culinária a explorarem sua criatividade, com produtos diversos, de design atemporal e alta performance.

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Prêmios


Top Of Mind 2018

na categoria de lavadoras e geladeiras


GPTW Women 2019

Melhor lugar para as mulheres trabalharem


Valor Inovação 2019

1° lugar na categoria eletrodoméstico e 3° no ranking geral


Guia Exame de Sustentabilidade 2018

Destaque em Governança da Sustentabilidade


MEPC - As Melhores Empresas para Começar a Carreira

Maiores e Melhores 2018 - As 500 maiores empresas do Brasil

Valor 1000 - As mil maiores empresas do Brasil

Época Negócios 360º - As 337 melhores empresas do país

Faq

Lidere a transformação que você quer no mundo!

O Programa tem o objetivo de atrair e desenvolver jovens profissionais de alto desempenho e potencial para que atuem, futuramente, como líderes na Companhia. Com a duração de dois anos, o Programa é multifuncional e foi desenhado para desenvolver habilidades de liderança, conhecimento técnico e amplo conhecimento da organização, além de proporcionar autonomia para desenvolvimento de projetos estratégicos a seus participantes. Veja algumas experiências que você terá no programa:

  • No primeiro ano, gestão direta de um gerente sênior da companhia além de um gerente suportando no dia a dia.
  • No segundo ano, escopo e desafios de uma cadeira de analista sênior ou coordenador.
  • Liderança de projetos estratégicos e desafiadores, definidos pelos diretores da Whirlpool.
  • Ter autonomia para ousar e inovar em seus projetos.
  • Forte contato com a alta liderança da companhia.
  • Possibilidade de experiência internacional, dependendo da área que você estiver alocado.
  • Capacitações e treinamentos visando a aceleração das suas capacidades de liderança, técnicas e gestão de projetos.
  • Mentoria com um executivo da companhia
  • Ações de voluntariado em parceria com o Instituto Consulado da Mulher.
  • Entender a fundo a cultura e os Valores da Companhia;
  • Desenvolver conhecimentos sobre o mercado e negócios da Empresa;

É uma oportunidade única de vivenciar experiências que transformam o máximo potencial em resultados, proporcionando novas perspectivas para sua carreira, em um ambiente que lhe permite ter a ousadia de jogar para ganhar.

  • Acesse o site www.grupociadetalentos.com.br
  • Se cadastre ou faça o Login no site
  • Clique em ‘‘Oportunidades’’
  • Procure por ‘‘Whirlpool’’ e inscreva-se!
  • Formação universitária com conclusão entre dezembro de 2016 e dezembro de 2019;
  • Todos os cursos bacharelados e técnicos
  • Inglês Avançado;
  • Disponibilidade para trabalhar em outra Cidade/Estado/País;
  • Perfil multifuncional: interesse em desenvolver habilidades de gestão, atuando nas diversas áreas da Companhia;
  • Se estrangeiro, é necessário ter visto para trabalhar no Brasil;

Neste processo, não haverá escolha de área. Todas as análises serão realizadas levando em consideração o perfil dos candidatos, buscando identificar aqueles que possuem ou se aproximem mais do perfil buscado pela Whirlpool.

Você pode se inscrever, pois avaliaremos todos os candidatos inscritos neste processo mas, à princípio, serão considerados os candidatos que apresentarem todos os pré-requisitos informados na página de inscrição, pois esses são fundamentais para as vagas oferecidas.

  • Inscrições: Agosto e Setembro
  • Testes Online: Setembro
  • Bussiness Case Online: Outubro
  • Whirlpool Challenge: Novembro
  • Admissão: Novembro

Caso seja necessário, as datas das etapas deste processo seletivo poderão sofrer alterações sem aviso prévio.

A qualquer momento você pode consultar se recebeu alguma novidade, basta acessar seu histórico de mensagens, lá você encontrará todas as mensagens do processo seletivo.

Os testes que vão ser utilizados são: Talent Up (Teste de Inglês), Jornada Bettha (Genius e Lifestyle) Skyrise City e Owiwi.

Os testes têm duração de 06 meses na plataforma em que foram preenchidos, se ainda estiverem dentro do prazo não é necessário preenchê-los novamente. Caso não lembre quando preencheu os testes pela última vez, acesse seu histórico e localize o teste correspondente.

Não. Caso tenha concluído esse estudo após a data de realização dos seus testes e queira refazê-los, pedimos que envie uma mensagem pelo formulário aqui contando de que forma tem se desenvolvido (curso, material, site...), a frequência dos estudos e para qual plataforma deseja refazer (ATS Globe ou Vagas.com). Assim, vamos avaliar a possibilidade de reenvio.

O Skyrise City é um teste/atividade baseado em Game, que combina Neurociência, Gamificação e inteligência artificial. Incorpora elementos de Games a testes cognitivos robustos e validados, baseados em Psicometria e Neurociência.

Ao longo da fase de testes, você receberá mais informações sobre o procedimento da atividade.

O seu teste tem a validade de 12 meses. Somente depois desse período, você poderá responder novamente. A validade do Skyrise City é baseada na ciência que está por trás da construção da avaliação: pesquisas demonstram que habilidades cognitivas, como as medidas no SRC, costumam variar muito pouco durante o período de um ano; não justificando, dessa forma, responder novamente.

O Owiwi é um novo teste comportamental em forma de jogo que está sendo usado para avaliar competências dos candidatos avaliados.

O Game apresenta aos jogadores uma narrativa de aventura, na qual você terá que fazer escolhas, resolver dilemas e mostrar seu comportamento de acordo com o que cada situação pede.

Ao longo da fase de testes, você receberá mais informações sobre o procedimento da atividade.

O teste Owiwi tem validade de 6 meses, e esta é baseada na ciência que está por trás da construção da avaliação.

Depois desse período, caso esteja participando de um processo seletivo que solicite esta avaliação, você poderá responder novamente.

O Business Case Online é uma etapa virtual, onde os candidatos irão participar de uma etapa em grupo de dinâmica on-line e os aprovados da etapa em grupo, logo após, realizarão uma entrevista individual on-line com os gestores da Whirlpool.

Todas as informações necessárias para a realização do teste serão enviadas aos candidatos aprovados, de acordo com o andamento do processo.

É uma etapa presencial dividida em duas partes:

  • Painel de Negócios (na parte da manhã): onde os candidatos realizarão uma atividade em grupo e terão a oportunidade de entrar em contato com desafios da empresa por meio de um case de negócio;
  • Painel de Entrevistas (na parte da tarde): os candidatos aprovados na atividade da manhã participarão de entrevistas na parte da tarde com os gestores da Whirlpool.

Todas as informações necessárias para a realização do teste serão enviadas aos candidatos aprovados, de acordo com o andamento do processo.

Você receberá um retorno, independentemente de ser positivo ou negativo, ao final de todas as etapas do processo.

A Whirlpool Corporation no Brasil é o negócio de eletrodomésticos da Whirlpool S.A., subsidiária da Whirlpool Corporation – maior fabricante de eletrodomésticos do mundo -, presente no país com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid.

Liderança em Marcas, Produtos, Excelência Operacional e em Pessoas são os principais pilares que representam a essência da Whirlpool.

A Whirlpool também é líder mundial em linha branca e oferece um portfólio completo com produtos que se destacam por antecipar e atender os desejos dos consumidores.

Os eletrodomésticos Brastemp, Consul e KitchenAid são resultados de investimentos robustos em pesquisa, inovação e tecnologia, que variam 3% a 4% do faturamento anual. São produzidos sobre o pilar da excelência, alcançada a partir do comprometimento com a eficiência operacional e a gestão de pessoas.

A qualidade dos produtos manufaturados elevou o desempenho da Whirlpool na América Latina, tornando a região um dos principais mercados consumidores da Whirlpool no mundo. Os eletrodomésticos são exportados para mais de 70 países em todos os continentes, além disso as marcas Brastemp e Consul são líderes em preferência no Brasil.

Missão: ganhar confiança e criar demanda para nossas marcas em um mundo digital.

Visão: ser a melhor empresa de Cozinha & Lavanderia, melhorando continuamente a vida em casa.

Valores: respeito. Integridade. Diversidade e Inclusão. Trabalho em Equipe. Espírito de Vitória.

INSCREVA-SE

Inscrições até 17/09/2019